辞职后多长时间可以解除劳动关系
通常情况下，劳动者在向雇主提交书面辞呈并等待30天的期限（在使用期内只需要提前三天告知即可）之后，方可解除双方之间的劳动关系。
然而，如若雇主未能遵循《劳动合同》条款规定提供必要的劳动保护或履行相应义务，或者未能按时且足地支付劳动者应得的薪酬福利等事项，那么劳动者有权立即终止与雇主的劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是想辞职的话，首先得给公司发个邮件告诉他们，通常是在你工作的最后一个月结束前的三十天（如果你在试用期的话就是提前三天）。但是如果公司做了什么违法的事情，比如没按照合同给你提供足够的保护或者工作环境，或者没有按时给你工资等等，那你就可以马上跟公司说再见，不用再等三十天。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你辞了职的话，通常得告诉老板30天左右（如果还在试用期那就只需要提前3天）才能正式离开工作岗位。但是假如老板做的事情不合适，比如说没按照我们签好的合同给我保障或者提供的条件不又或者是没按时按实给我应有的工资等等这些情况，如果他们再犯这样的错，那我就可以马上跟他们说再见，解除了我们之间的劳动合同。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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