劳动仲裁。不签合同能申请劳动仲裁吗

2024-12-30

即使没有签订书面劳动合同，劳动者仍然可以申请劳动仲裁。劳动者可以通过打卡记录、工资流水等方式证明与用人单位存在劳动关系。如果用人单位存在违法行为而不签订劳动合同，劳动者提起仲裁有可能胜诉，因为依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当支付赔偿金。
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是的，不签合同也能申请劳动仲裁。在申请前，劳动者需要收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，例如工资条、工作证等。证据充分的情况下，劳动者可以直接向劳动仲裁委员会申请，要求用人单位支付应得的赔偿。这将有助于维护劳动者的合法权益。
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劳动者未签订书面劳动合同时，可以提交劳动仲裁申请。在申请过程中，劳动者需准备证明劳动关系的证据，如工资流水、打卡记录等。提交申请书和证据材料至劳动仲裁委员会后，等待开庭通知。在庭审中，劳动者可以陈述事实和理由，等待仲裁结果。依据《劳动合同法》相关规定，如果仲裁结果不能满足您的需求，还可以考虑向法院提起诉讼。

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