没签合同能交社保吗?

2024-12-12

未签劳动合同能否交社保存在法律风险。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立书面合同，未签订书面合同可能会影响个人权益的保护。因此，在缴纳社保前，建议与雇主签订书面劳动合同，以避免潜在的法律纠纷。
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针对未签劳动合同但已交社保的情况，推荐采取两种常见处理方式。一是及时补签劳动合同，确保双方权益得到明确约定；二是咨询专业律师，深入了解个人权益及潜在法律风险。这样可以更全面地保护自身合法权益。
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未签劳动合同存在风险，应尽快采取措施补签合同以明确双方权益。若无法及时补签，建议收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明存在劳动关系。同时，咨询律师了解更多关于个人权益的法律保障信息。这样做可以最大程度地减少纠纷并保护自己的权益。

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