取保候审会不会告诉单位
决定是否将犯罪嫌疑人或被告人实施取保候审事宜通知其用人单位，必须依据特定情况进行判断。通常来讲，如若案件涉及到该涉案人员所在之工作机构及其运营或管理状况、或取保候审可能对其所属工作单位之日常运作以及组织规划产生不良影响，则有必要向用人单位通报此类情况。然而，若是本案与涉及人员之单位并无直接牵连，且向用人单位通报此信息亦无法对案件审理过程及社会公共秩序带来任何实质性影响，则可能无需主动向用人单位披露这一信息。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫取保候审要不要告诉单位，主要看案子跟单位有没有关系，以及告诉单位会不会影响办案和社会稳定。如果案子跟单位有关，或者取保候审可能让单位乱套，那就得告诉；反之，如果没啥关系，也不影响办案和社会稳定，那就不用说了。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这得看实际情况我不能乱说。要是案子跟你上班的地方有关系，又或者取保候审会给你上司添麻烦、耽误大家工作的话，那就可能告诉他们了。但是如果和你上班的地方没啥关系，而且也不大会影响到办案进度以及我们都知道的社会和谐，那也许就不用特意去说了。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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