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裁员的经济补偿需要交税吗

2024-11-17
根据相关法律法规,因企业经营原因导致的裁员行为所获得的经济赔偿金,在一定金额范围内可以享受免征个人所得税的待遇。一般而言,只要经济赔偿金的数量未超出本地过去一年(即上年度)在职员工的人均收入水平的三倍,那么便可不必缴纳相应的个人所得税。然而若超过了这个限制额度,那么便必须依照法定程序进行个人所得税的申报和缴纳工作。
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听说员工被炒鱿鱼后拿的那笔赔偿金,其实有个上限是可以不用给税。大致说来这笔钱要是还没超出咱们这儿去年每一位普通员工全年收入的三倍的话,那就不需要交个人所得税。但要是超过了这个数儿那就得按规矩来,乖乖地把个人所得税给交上去。
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解析:
咱们得明白个事儿,被公司裁掉后拿到的那笔钱,如果金额在某个范围之内的话,那就是不用交个人所得税的。通常来说这个范围就是你所在城市去年所有人的平均工资乘以三这么多,如果你拿的经济补偿没超过这数儿,基本上就不用给自己的税款包袱再添啥了。但是一旦超过这个数字,那就是要乖乖纳税~不过不用担心,这都是有明文规定的。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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