试用期员工主动离职有工资吗
试用期员工在未正式转正之前自行决定离开公司后，仍然享有领取薪资的权利。在此期间，无论该员工是否实际完成了工作任务，他们都已经为此付出了必要的劳动，因此理应得到相应的薪酬回报。这是基于公正、平等以及劳动法律法规等基本原则所做出的判断。任何用人单位均不得以员工主动提出离职为借口而拒绝支付其应得的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看试用期的时候你想走人也是能拿到工资。你想想你在试用期里做工当然是应该有回报的，不是吗？这个想法可是从我们国家的公正正义和劳动法律这两个角度出发的。所以用人单位如果只是因为你准备离开公司而拒付工资，那肯定是不行的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解析：
你要是在试用期里自己想走人的话，也是会有钱拿。因为只要你干了活儿，不论长短，都应该拿到对应的薪水。这个道理，其实是我们劳动法规定的，就是为了保证大家做事的时候合理又公正。所以说，企业可不能因为你自己提出离职就不发这笔钱给你。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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