解除劳动关系诉讼时效是多久

2024-11-29

想跟公司说拜拜的话，你在离职后的一年内都可以去申请劳动仲裁！这个仲裁时间是从你知道或者应该知道自己权益受到了侵犯的那一天开始算起的。但是需要注意的是，如果你还在跟公司保持劳动关系而且因为工资问题有了纠纷，那就不用担心一年的仲裁时效。不过，要是你已经跟公司解除了劳动关系，那么记住，你得在结束劳动关系后的一年内赶紧提出仲裁申请。
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要想申请跟公司解除了劳动关系的劳动争议仲裁的话，你得抓紧了！因为这个仲裁的期限只有整整一年。这就是说如果你发现自己权益受到了损害，比如你的工资没给够之类的，那么从那时候开始算起，你就有一整年来维权。但如果你在和公司保持劳动关系的过程中，遇到了这种工资问题而想要申请仲裁的话，那就不用担心一年的仲裁期限。不过，如果你已经和公司解除了劳动关系，那可就要注意了，必须在一年之内把仲裁申请提交上去才行。
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关于解除劳动关系引发的劳动争议，申请仲裁的时限为一年。此仲裁时效期间的起算点为当事人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害之日。在劳动关系持续期间内，若因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者提起仲裁将不受到一年仲裁时效期限的制约；然而，当劳动关系终止之时，则应于劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
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