未续签劳动合同离职怎么办手续流程

2024-11-29

假如你没有跟公司续约就想辞职的话，记得先给公司打个招呼说一下告诉他们你打算什么时候走人，这样这个事了。另外把你手上的活儿做完再走，整理好你的文件、工具之类的东西。别忘了找公司开个离职证明给你，说不定以后找新工作还能用上。最后就是算清楚你该拿多少钱比如工资、奖金还有其他应该得到的钱。如果你还有没休完的年假这种福利，那也得按规矩来办。
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如果你打算不续签劳动合同就走人的话，首先得跟老板打个招呼，告诉他们你的离职决定和你想要离开的时间。接着就是把手上的活儿给交待清楚包括那些工作材料、工具什么的都别忘了。然后找老板要一份离职证明说不定以后找新工作还能用上。最后别忘了算清工资、奖金还有其他应该拿到手的钱。要是还有没休完的年假之类的福利，也记得按规矩来处理。
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若因未及时签订劳动合同而产生离职事宜，那么在实际操作中，首先需要以书面形式告知雇主自身的离职意图及预定离职日期。在此期间，务必要做好相关工作的交接事宜，其中包括但不限于工作资料、办公设备以及其他与工作有关的物品。同时，务必向雇主索取离职证明文件，因为此项证明对于您未来寻找新的职业机会或许会有所裨益。此外，还需核算并领取自己应得的薪资、奖金以及其他任何形式的报酬。最后，对于尚未使用的年假等员工福利，也应当依照相关规定予以妥善处理。
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未及时签合同离职，先书面告知雇主离职意图和日期，做好工作交接，包括资料、设备等。向雇主索取离职证明，核算领取应得薪资、奖金等报酬，处理未用年假等福利。

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