工伤治疗期间费用由谁出钱报销
工伤治疗期间的费用，用人单位通常会垫付。如果公司购买了工伤保险，符合医保目录和住院标准的治疗费用可从工伤保险基金中报销；如没有购买，费用须由用人单位承担。工伤员工因非工伤病痛需治疗时，无法享受工伤医疗待遇，应按照普通医保方法解决。值得注意的是，在工伤认定结果出来之前，用人单位必须先支付相关医疗费用。若用人单位拒不执行，员工或家属可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你要是受伤，治病的钱得先由你上班的地方出。要是他们给你交过工伤保险的话，只要是符合咱们这个行业的医保规定的，你看病的钱就从那个专门给职工上保险的基金里面出。要是他们没准时交工伤保险的话，那就只能他们自己掏腰包了如果是你因为工作上的事儿受伤了又得了其他的病，那就不算是工伤了，所以也就不能用工伤保险来报销这部分费用，只能按照我们平时看病走的医保来算。不过，我得提醒你一句，在工伤认定结果出来之前，不管他们愿不愿意，都得先把医药费付掉。不然你和家人觉得吃亏了，可以去劳动监察部门投诉或者直接去找劳动仲裁✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你受伤了，治疗期间的钱应该谁来出？通常情况下，都是公司先帮你垫上。如果你们公司给员工买了工伤保险的话，那就好办多了，只要是符合工伤保险规定的治疗费用，都能从工伤保险基金里报销出来。但是，如果你们公司没有按时交工伤保险费，那这些费用就要你们自己掏腰包了。还有一点要记住，如果你得的病不是因为工作原因引起的，那么你就不能享受工伤医疗待遇，只能按照基本医疗保险的方法来处理。不过，在你拿到工伤认定结果之前，公司还是要先把相关的医疗费用给你垫上的。如果他们不肯出这笔钱，你或者你的家人朋友们就可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于在工伤疗养期所产生的费用，通常情况下，首先应该由雇主承担并预先垫付。然而，如果该雇主已经投保了相应的工作事故及意外伤害保险，那么只要遵循具有法律效应的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准所规定的准则，所有相关费用都将从工伤保险基金中予以支付；但若雇主未能依照法律规定按时交纳工伤保险费用，那么这些费用就必须由雇主自行负担。此外，工伤员工如有因非工伤所导致的疾病治疗需求，将不能享受到工作事故医疗待遇，而应按照基本医疗保险的相关规定进行处理。值得我们特别关注的是，在工伤认定结果正式公布之前，雇主有责任和义务先行支付相关的医疗费用。若雇主违反此项规定并拒绝支付，工伤员工及其近亲家属有权向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。
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